小学校就学までのお子さんがいる方は申請して時短勤務をすることができます。家庭と仕事、どちらも大切にしながらキャリアを続けられる環境を整えています。
ワークライフバランス
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、人生の節目に合わせた制度や快適な働き方を整えています。
時短勤務
育児、介護休業
育児、介護の為休業が必要な方は申請して休業することができます。子育てや家庭の事情に合わせて、柔軟に働ける仕組みを整えているので、安心して長く働けます。
ノー残業デー制度
月に最低でも2回はノー残業デーを実施しています。定時退社を推奨することで、社員が心身ともにリフレッシュし、より効率的に働けるようサポートしています。
20分休憩
お昼休憩(60分)以外に20分間の休憩時間を設けています。就業時間の途中で社員が十分に休憩することで、業務効率のアップやストレス軽減になっています。
インフルエンザ予防接種
希望者は全員、インフルエンザ予防接種の事業所内接種を費用全額会社負担にて受けることができます。
